Los docentes chaqueños comienzan a discutir la pauta salarial 2025

Los gremios docentes del Chaco buscan iniciar las negociaciones salariales para este año, con el objetivo de proteger el poder adquisitivo de los trabajadores frente a la inflación.

Reclamos principales de los gremios

Diversas organizaciones sindicales, como ATECH, UTRE CTERA y SADOP, han solicitado al gobierno provincial que convoque a una mesa de diálogo para debatir las condiciones salariales del sector.

Entre los puntos centrales de sus demandas, destacan la incorporación de la cláusula gatillo, que permite ajustar los sueldos de acuerdo a los índices inflacionarios, y una recomposición salarial que impacte en el valor del punto, beneficiando tanto a activos como a jubilados.

Los gremios resaltaron que la cláusula gatillo, "lograda tras muchos años de lucha de la docencia chaqueña a través del Frente Gremial en distintos gobiernos, tiene como objetivo no quedar por debajo de la inflación, pero en modo alguno representa incremento o aumento de sueldo", según explicaron.

Este mecanismo es considerado una herramienta esencial para evitar el deterioro de los salarios frente a la inflación.

Precedentes de aumentos salariales

En 2024, el gobierno chaqueño otorgó incrementos gracias a acuerdos previos que incluyeron la cláusula gatillo.

Este mecanismo fue clave para mantener el poder adquisitivo de los docentes, y los sindicatos buscan que se mantenga como una política constante en las negociaciones futuras.

Expectativas para las próximas semanas

Los gremios esperan que el gobierno convoque a una mesa de negociación en el corto plazo, entendiendo que el inicio temprano de las discusiones es crucial para garantizar un acuerdo que contemple las necesidades del sector educativo.

Por su parte, los docentes destacan que están dispuestos al diálogo, pero consideran que el tiempo apremia para cerrar un acuerdo justo.